Lavoro

INAIL: nuovo formato JSON per l’autoliquidazione 2022/2023

L’Inail fornisce istruzioni sul nuovo formato JSON per ricevere le basi di calcolo e inviare le dichiarazioni delle retribuzioni (Comunicato 8 settembre 2022).   Per l’autoliquidazione del premio 2022/2023, l’Inail precisa che è possibile ricevere le basi di calcolo dal servizio “Richiesta basi di calcolo” e inviare le dichiarazioni delle retribuzioni tramite il servizio “Invio [...]

Di |2022-09-09T12:00:00+01:009 Settembre 2022|Aggiornamenti, Lavoro|Commenti disabilitati su INAIL: nuovo formato JSON per l’autoliquidazione 2022/2023

Licenziato il lavoratore che usa il permesso sindacale per fini personali

9 set 2022 L’ indebita fruizione del permesso sindacale, utilizzato dal lavoratore per finalità personali, legittima il licenziamento per giusta causa (Corte di Cassazione, Ordinanza 06 settembre 2022, n. 26198). La Corte di Cassazione ha confermato la sentenza d’appello che aveva dichiarato legittimo il licenziamento per giusta causa intimato dalla società datrice di lavoro ad [...]

Di |2022-09-09T12:00:00+01:009 Settembre 2022|Aggiornamenti, Lavoro|Commenti disabilitati su Licenziato il lavoratore che usa il permesso sindacale per fini personali

Prestazioni sanitarie dell’ EBM Salute: Accesso esclusivamente online

Dal 1° settembre 2022 le Lavoratrici ed i Lavoratori metalmeccanici dovranno accedere alla sezione UniSalute solo ed unicamente tramite l’Area Riservata EBM Salute. Dal  1° settembre 2022, solo tramite l’Area Riservata EBM Salute.si potrà usufruire dei servizi online di UniSalute, prenotazioni visite ed esami, richieste rimborsi delle prestazioni sanitarie effettuate, consultazione estratto conto e verifiche [...]

Di |2022-09-08T12:00:00+01:008 Settembre 2022|Aggiornamenti, Lavoro|Commenti disabilitati su Prestazioni sanitarie dell’ EBM Salute: Accesso esclusivamente online

Prestazioni sanitarie dell’ EBM Salute: Accesso esclusivamente online

Dal 1° settembre 2022 le Lavoratrici ed i Lavoratori metalmeccanici dovranno accedere alla sezione UniSalute solo ed unicamente tramite l’Area Riservata EBM Salute. Dal  1° settembre 2022, solo tramite l’Area Riservata EBM Salute.si potrà usufruire dei servizi online di UniSalute, prenotazioni visite ed esami, richieste rimborsi delle prestazioni sanitarie effettuate, consultazione estratto conto e verifiche [...]

Di |2022-09-08T12:00:00+01:008 Settembre 2022|Aggiornamenti, Lavoro|Commenti disabilitati su Prestazioni sanitarie dell’ EBM Salute: Accesso esclusivamente online

Cassa Edile Prato: i contributi in vigore dall’1/7/2022

Si riporta il prospetto dei contributi da versarer alla Cassa Edile Pratese in vigore dal 1° Luglio 2022 Aliquote dall’1/7/2022 Denominazione A Carico Impresa A Carico Operaio Totale Contributo art. 37 CCNL 1,875% 0,375% 2,250% Contributo Fondo Sanitario Nazionale 0,600% / / 0,600% Contributo vestiario   / / 0,000% Contributo FNAPE 3,610% / / 3,610% [...]

Di |2022-09-08T12:00:00+01:008 Settembre 2022|Aggiornamenti, Lavoro|Commenti disabilitati su Cassa Edile Prato: i contributi in vigore dall’1/7/2022

Cassa Edile Prato: i contributi in vigore dall’1/7/2022

Si riporta il prospetto dei contributi da versarer alla Cassa Edile Pratese in vigore dal 1° Luglio 2022 Aliquote dall’1/7/2022 Denominazione A Carico Impresa A Carico Operaio Totale Contributo art. 37 CCNL 1,875% 0,375% 2,250% Contributo Fondo Sanitario Nazionale 0,600% / / 0,600% Contributo vestiario   / / 0,000% Contributo FNAPE 3,610% / / 3,610% [...]

Di |2022-09-08T12:00:00+01:008 Settembre 2022|Aggiornamenti, Lavoro|Commenti disabilitati su Cassa Edile Prato: i contributi in vigore dall’1/7/2022

INAIL: precisazioni sulla sospensione dei versamenti premi per le federazioni sportive

L’Inail ha fornisce chiarimenti in ordine alla sospensione dei termini relativi agli adempimenti e ai versamenti dei premi per l’assicurazione obbligatoria per le federazioni sportive nazionali, le discipline sportive associate, gli enti di promozione sportiva e le associazioni e società sportive professionistiche e dilettantistiche (Nota 6 settembre 2022, n. 8159). L’Inail, con la circolare 27 [...]

Di |2022-09-08T12:00:00+01:008 Settembre 2022|Aggiornamenti, Lavoro|Commenti disabilitati su INAIL: precisazioni sulla sospensione dei versamenti premi per le federazioni sportive

INAIL: precisazioni sulla sospensione dei versamenti premi per le federazioni sportive

L’Inail ha fornisce chiarimenti in ordine alla sospensione dei termini relativi agli adempimenti e ai versamenti dei premi per l’assicurazione obbligatoria per le federazioni sportive nazionali, le discipline sportive associate, gli enti di promozione sportiva e le associazioni e società sportive professionistiche e dilettantistiche (Nota 6 settembre 2022, n. 8159). L’Inail, con la circolare 27 [...]

Di |2022-09-08T12:00:00+01:008 Settembre 2022|Aggiornamenti, Lavoro|Commenti disabilitati su INAIL: precisazioni sulla sospensione dei versamenti premi per le federazioni sportive

Assunzioni di dipendenti da aziende in crisi: istruzioni per l’esonero contributivo

L’Inps fornisce le istruzioni per la fruizione dell’esonero totale della contribuzione a carico del datore di lavoro, riconosciuto per l’assunzione a tempo indeterminato di lavoratori provenienti da imprese in crisi aziendale e di lavoratori licenziati per riduzione di personale da dette imprese nei sei mesi precedenti, nonché di lavoratori impiegati in rami di azienda oggetto [...]

Di |2022-09-08T12:00:00+01:008 Settembre 2022|Aggiornamenti, Lavoro|Commenti disabilitati su Assunzioni di dipendenti da aziende in crisi: istruzioni per l’esonero contributivo

La lavoratrice rifiuta di sottoporsi a visita medica: il licenziamento è legittimo

8 set 2022 Il duplice rifiuto della lavoratrice di sottoporsi alla visita medica prevista ex lege, volto a contrastare l’asserito illegittimo demansionamento, è illegittimo e giustifica, pertanto, il licenziamento per giusta causa (Corte di Cassazione, Ordinanza 06 settembre 2022, n. 26199). Una lavoratrice impugnava il licenziamento irrogato dalla s.p.a. di cui era stata dipendente con [...]

Di |2022-09-08T12:00:00+01:008 Settembre 2022|Aggiornamenti, Lavoro|Commenti disabilitati su La lavoratrice rifiuta di sottoporsi a visita medica: il licenziamento è legittimo
Torna in cima