Licenziata in tronco la lavoratrice che non si sottopone a visita medica
Il rifiuto della dipendente di sottoporsi a visita medica sul luogo di lavoro legittima il suo licenziamento anche nel caso in cui tale comportamento sia conseguenza di un presunto demansionamento, a seguito della nuova attività assegnata (Corte di Cassazione, Ordinanza 13 luglio 2022, n. 22094). La vicenda Veniva confermata dalla Corte di appello territoriale la [...]