La lavoratrice rifiuta di sottoporsi a visita medica: il licenziamento è legittimo
8 set 2022 Il duplice rifiuto della lavoratrice di sottoporsi alla visita medica prevista ex lege, volto a contrastare l’asserito illegittimo demansionamento, è illegittimo e giustifica, pertanto, il licenziamento per giusta causa (Corte di Cassazione, Ordinanza 06 settembre 2022, n. 26199). Una lavoratrice impugnava il licenziamento irrogato dalla s.p.a. di cui era stata dipendente con [...]