Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile: proroga del termine
È prorogato al 14 ottobre 2022 (inizialmente stabilito al 30 settembre 2022) il termine di presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, per il biennio 2020-2021, da parte delle aziende pubbliche e private che occupano oltre cinquanta dipendenti. Le aziende redigono il rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile in modalità [...]